Se firmó el acta que fija el aumento salarial para los empleados municipales

El Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso (STMB) firmó el pasado lunes con el Ejecutivo local, el acta que fija el aumento salarial que percibirán los empleados comunales. La propuesta, que consiste en un incremento en dos tramos (abril y agosto), incluye una cláusula gatillo que deja abierta la discusión paritaria.
La mejora contempla para el mes de abril la incorporación de 70 módulos para todas las categorías, un incremento del concepto de Refrigerio de 2240 a 3000 pesos en el mes en curso y de la Asignación Remunerativa de 6000 a 6500 $. También se fijó el pago de un bono de 1.500 pesos por única vez, como compensación a los haberes de marzo, mes en que los empleados municipales percibieron sólo un aumento del 10 % aplicado por decreto.
En tanto que para el segundo tramo, correspondiente al mes de agosto, se estableció la incorporación de otros 70 módulos para todas las categorías de la escala salarial y el incremento del valor del módulo que ascenderá a la suma de 9 pesos.
Asimismo a solicitud de nuestro gremio el ejecutivo se comprometió a no aplicar descuentos por los días de paro y se estableció una cláusula gatillo que deja abierta la discusión paritaria, ante la posibilidad de que la inflación termine siendo superior al incremento salarial acordado.
Marcelo Peroni, Secretario General del STMB afirmó que “con la rúbrica del acta se cierra parcialmente una etapa; pero hay que estar muy atentos y seguir de cerca la evolución de los precios y de ser necesario volver a abrir las paritarias”. En este sentido enfatizó que “no van a permitir que el poder adquisitivo de los empleados municipales se vea afectado ante potenciales vaivenes económicos”.
Finalmente detalló que “la lucha no termina en la discusión salarial, ahora hay que seguir gestionando con firmeza temas muy importantes, mucho de los cuales se encuentran frenados, como son los ingresos, las recategorizaciones y los concursos; como así también mejoras en las condiciones laborales de algunas áreas y sectores”.