En camino hacia una conquista histórica

Queremos que los trabajadores municipales de Berisso tengan su primer Convenio Colectivo de Trabajo

A partir de la puesta en vigencia de la Ley 14.656, el Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso (STMB) está luchando para que los trabajadores municipales de Berisso tengan por primera vez en la historia un Convenio Colectivo de Trabajo. Esta importante herramienta de organización, no sólo nos permitirá discutir con mayor fuerza los futuros aumentos salariales; sino también nos dará nuevos elementos legales para luchar aspectos que hacen a la estabilidad laboral, el ingreso, el escalafón, las licencias, la carrera administrativa, los ascensos y las condiciones de seguridad e higiene laboral de cada uno de los compañeros.

En este marco representantes de nuestro gremio vienen participando de reuniones con el ejecutivo local con el fin de “avanzar en la consecución de una conquista histórica como es lograr el primer convenio colectivo de trabajo (CCT) para los trabajadores municipales”.

Con la nueva Ley (14.656) que regula las Relaciones Laborales y Negociación Colectiva en plena vigencia, se abre el camino para volver a los estatutos locales, lo que posibilita contar con una legislación propia y adecuada a la realidad de los trabajadores berissenses. Sobre la importancia de contar con un CCT Marcelo Peroni Secretario General del gremio afirmó que “se trata de una herramienta de organización y lucha fundamental para los trabajadores ya que no sólo nos permite discutir y consensuar el salario; sino también cuestiones vinculadas a la estabilidad laboral, el ingreso, el escalafón, las licencias, la carrera administrativa, los ascensos y las condiciones de seguridad e higiene laboral, entre otros”. Asimismo explicó que “tener un convenio colectivo le devolvería en gran medida a los municipales el derecho a una carrera laboral; también reglamentaría situaciones que hoy se encuentran en una nebulosa como los ingresos de hijos de empleados fallecidos; los tiempos de los periodos de prueba para que un trabajador pase automáticamente a planta permanente, entre otras cuestiones que hacen a la realidad cotidiana del trabajador”.